Die Lernplattform für moderne Teams
Wir verwandeln vorhandenes Unternehmenswissen in interaktive Kurse.
Jedes Dokument und jeder Modellaufruf wird auf Servern innerhalb der EU verarbeitet.
Wissenstransfer mit Scibly
Undokumentiertes Expertenwissen wird erfasst und für alle zugänglich und lernbar gemacht.
Das wertvollste Wissen steht in keinem Dokument. Es steckt in den Köpfen der Experten und geht mit ihnen. Scibly hält es fest, bevor es verloren geht.
Interviews
Dokumentationen halten fest, wie etwas funktioniert. Scibly fragt nach dem Rest: Ausnahmen, Faustregeln, Gründe hinter Entscheidungen.
Die tägliche Arbeit liefert den Beleg
Scibly extrahiert Wissen aus Slack-Nachrichten, Code-Reviews, Tickets und Docs und speichert jede Erkenntnis mit ihrer Quelle.
Mehr als nur Wissensextraktion
Das extrahierte Wissen wird nicht nur zentral gespeichert, sondern kann mit nur einem Knopfdruck automatisch in interaktive Lerneinheiten verwandelt werden.
Das Problem in Zahlen
Verlässt ein Mitarbeiter das Unternehmen, geht sein Wissen mit ihm.
Das Problem
Jeder Mitarbeiter, der geht, nimmt undokumentiertes Wissen mit: die Ausnahmen, die Faustregeln, die Gründe hinter Entscheidungen. Was bleibt, sind längere Einarbeitung, wiederholte Fehler und Fragen, die niemand mehr beantworten kann.
- 31 Mrd. $
- Kosten durch Wissensverlust pro Jahr
- 92 %
- der Unternehmen sichern das Wissen ausscheidender Mitarbeiter nicht systematisch
- 3–6 Monate
- bis neue Mitarbeiter auf dem Produktivitätsniveau ihrer Kollegen arbeiten
- 50–200 %
- eines Jahresgehalts kostet es, eine Stelle neu zu besetzen
Onboarding mit Scibly
Der schnellste Weg zur Produktivität
Struktur, Fortschritt, Rückfragen und Kontext an einem Ort. Vom Zugang am ersten Tag bis zum Verständnis dafür, wie Dinge im Unternehmen funktionieren und warum sie so gehandhabt werden.
Strukturierte Onboarding-Liste
Jeder Schritt steht fest, mit Ansprechpartner, Frist und allen Informationen, die dazugehören. Niemand muss raten, was als Nächstes kommt.
Fortschritt wird getrackt
Team Leads und Admins haben jederzeit den Überblick über den Stand des Onboardings und erkennen direkt, wenn jemand Unterstützung benötigt.
Rückfragen und Feedback
Neue Mitarbeiter können direkt im Onboarding Flow Fragen zu einzelnen Schritten stellen oder festhalten, was noch unklar ist. So verbessert sich das Onboarding mit jedem neuen Teammitglied.
Kurse statt Schritt-für-Schritt-Anleitung
Scibly erklärt nicht nur, was zu tun ist, sondern warum. Neue Mitarbeiter verstehen die Werkzeuge und Entscheidungen des Unternehmens, statt eine Anleitung abzuarbeiten.
Plattform Funktionen
Alles, was du für wirksames Lernen brauchst, ohne Umwege.
Vom Quellwissen zum fertigen, interaktiven Kurs. Ohne Content Team, ohne Wochen Vorlauf.
Lernen direkt im Arbeitsfluss
Motivierendes Lernen durch spielerische Elemente
Erkenne, wo Wissen fehlt.
Nutze die KI, der dein Unternehmen schon vertraut.
Produkt im Detail
Der Arbeitsbereich hinter jedem Kurs.
Das Notebook ist kein Chat, der einfach drauflos generiert. Du arbeitest hand in hand mit der KI, während direkt daneben eine Live Vorschau des Kurses mitwächst.
Du steuerst, es entwirft
Scibly stellt gezielte Fragen und schlägt Struktur, Szenen und passende Infografiken vor.
Ganze Workspaces
Notion, Confluence und Co. anbinden, nicht nur einzelne Dokumente.
Nie veraltet
Ändert sich eine Quelle, meldet scibly die betroffenen Lektionen und schlägt Updates vor.


Das meiste Wissen in eurem Unternehmen existiert bereits. Es weiß nur noch niemand davon.
Unternehmenswissen liegt meist verstreut in Dokumenten und Tools, unsichtbar für die, die es bräuchten. Wir machen es für das ganze Team zugänglich, und das auf eine Art, die tatsächlich Spaß macht, statt sich wie eine weitere Pflichtschulung anzufühlen.
Mit den Gründern sprechenSecurity by design
Dein Wissen bleibt deins.
Klare technische und vertragliche Grundlagen für sensible Lerninhalte.
- DSGVO
DSGVO konform
Vollständig konform mit allen Datenschutzanforderungen der EU.
- EU
EU Server
scibly verwendet ausschließlich Modelle, die in der EU gehostet sind.
- 0×
Kein Training
Deine Daten werden niemals für das Training von KI Modellen verwendet.
- AES
AES Verschlüsselt
Daten werden mit AES verschlüsselt gespeichert und geschützt übertragen.
Open SourceAGPLv3
Offener Code. Deine Wahl. Deine Kontrolle.
Der Code von Scibly ist Open Source auf GitHub. Klone das Repository, starte den Stack und sieh selbst, wie Scibly funktioniert.
- Repository klonen:
git clone https://github.com/scibly-dev/scibly— Cloning into 'scibly'... · remote: Counting objects: 100%, done. · apps/ packages/ ee/ docs/ — AGPLv3. Forke es und liefere deinen eigenen Build aus. - Stack starten:
docker compose up -d --build— Container scibly-postgres-1 Started · web http://localhost:3000 · app http://localhost:3001 · collab ws://localhost:4000 — Ein Befehl, und der komplette Stack läuft auf deiner eigenen Infrastruktur. - Bringe deine Ideen ein:
gh issue create --repo scibly-dev/scibly— Creating issue in scibly-dev/scibly · ? Title SCORM export for course packages · ? What's next? Submit — Landet im selben Tracker, aus dem wir planen.
Weniger Verwaltung. Mehr Lernwirkung.
- OnboardingAndereCheckliste in Tabelle oder PDFsciblyGeführtes Onboarding mit Fortschritt und Rückfragen, das mit jedem Teammitglied besser wird.
- WissenstransferAndereWissen geht mit dem MitarbeitersciblyWissen wird kontinuierlich gesichert
- KurserstellungAndereManueller AufbausciblyEntwurf aus Quellen
- KI ModelleAndereVorgegebene ModellesciblyBYOAI & Anbieterwahl
- LernformatAndereLange, statische KursesciblyKurze, interaktive Übungen
- WissenszugangAndereIsoliertes LernportalsciblyEin Lernraum für dein Team
- AnalyticsAndereExporte & AbschlussquotesciblyFragen & direkte Insights
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FAQs
Häufig gestellte Fragen
Hier sind einige der am häufigsten gestellten Fragen. Falls du weitere Fragen hast, wende dich gerne an team@scibly.com.
