Ob Stammkraft oder Aushilfe: Jeder startet richtig.
Hohe Fluktuation, Saisonspitzen, viele Filialen: Scibly erstellt den Onboarding-Kurs einmal, danach weist du ihn mit einem Klick jeder neuen Person zu. Auf dem Handy, vor dem ersten Tag.
Das Problem
Dauereinarbeitung kostet Zeit, die niemand hat
Jede Woche neue Gesichter. Immer dieselbe Einweisung.
Einarbeitung ist eine Daueraufgabe. Neue Mitarbeitende kommen, die gleiche Einweisung passiert immer wieder manuell. Irgendjemand macht das nebenher.
Saisonspitzen: 10 neue Mitarbeitende in einer Woche.
Vor Weihnachten, Ostern oder dem Sommerverkauf kommen viele neue Mitarbeitende auf einmal. Für Präsenzschulungen ist keine Kapazität da.
Neue Produktlinien: Alle Filialen gleichzeitig informieren.
Neue Aktionen, Preisänderungen, neue Abläufe: alle Filialen und alle Mitarbeitenden gleichzeitig auf Stand zu bringen ist kaum zu organisieren.
Was Scibly löst
Einarbeitung einmal aufsetzen, für alle wiederverwenden
Onboarding-Kurs einmal erstellen, für jede neue Person zuweisen
Kurs einmal aufsetzen, dann mit einem Klick allen neuen Aushilfen zuweisen. Abschluss dokumentiert, Nachweis fertig.
Kurze Updates an alle gleichzeitig
Neue Aktion, neues Produkt, neue Richtlinie: einen kurzen Update-Kurs erstellen und an alle senden. Auf dem Handy, vor der Schicht.
Zentrales Reporting über alle Filialen
Welche Filiale hat Schulungsrückstand? Welche Mitarbeitenden fehlen noch? Jederzeit auf einen Blick.
Häufige Fragen
Bereit, Wissenstransfer neu zu denken?Bereit, Wissen besser zu teilen und neue Mitarbeiter schneller einzuarbeiten?
Unverbindlich · Wir melden uns persönlich