Die 10 besten deutschsprachigen Podcasts für HR und Personalentwicklung

Wer nach guten Podcast-Empfehlungen für HR und Personalentwicklung sucht, landet fast immer auf englischsprachigen Listen. Das ist schade – weil der deutschsprachige Raum eine eigenständige und qualitativ starke Podcast-Landschaft hat, die auf internationalen Plattformen kaum auftaucht.

Diese zehn Podcasts sind echte Empfehlungen, keine Vollständigkeitsliste. Sie unterscheiden sich in Tonalität, Frequenz und Fokus – aber alle liefern regelmäßig Inhalte, die für HR-Manager, PE-Verantwortliche und Führungskräfte im DACH-Raum relevant sind.

#New Work und Organisationsentwicklung

#On the Way to New Work

Christoph Magnussen und Michael Trautmann sind seit 2017 dabei – und ihr Podcast ist der bekannteste im deutschen New-Work-Kontext. Gäste wie Verena Pausder oder internationale Vordenker der Arbeitswelt sprechen über Führung, Kultur und strukturellen Wandel. Die Episoden haben echte Tiefe – kein Oberflächenschaum.

#New Work Now

Kira Marie Cremer veröffentlicht jeden Dienstag eine neue Folge. Das Thema ist immer das gleiche: Wie setzt du New Work wirklich um – nicht als Konzept, sondern in konkreten Organisationen mit echten Herausforderungen? Praktisch, schnörkellos, konsistent.

#Sprint! New Work – New Mindset

Deloitte Deutschland bringt Entscheider und Vordenker zusammen, die über digitale Transformation, agile Führung und Organisationsagilität sprechen. Für alle, die verstehen wollen, wie große Unternehmen Veränderung denken.

#HR und Personalmanagement

#Abenteuer HRM

Diana Roth hat über 350 Folgen produziert – das zeigt sich in der Qualität und Verlässlichkeit. In rund 24 Minuten behandelt sie reale HR-Situationen: Onboarding, Krankheit, Kündigung, Employer Branding. Keine Theorie – sondern das, was im HR-Alltag wirklich passiert und wie man damit umgeht.

#Die Personalabteilung

Jennifer Seiffarth und Yasmin Sedlaczek-Linster betreiben diesen Podcast seit 2020. Themen sind modernes Recruiting, nachhaltiges HR, Employer Branding und New Work – aus der Perspektive zweier HR-Beraterinnen, die nah am Tagesgeschäft sind.

#SAATKORN

Gero Hesse, Geschäftsführer von TERRITORY EMBRACE, veröffentlicht jeden Freitag eine Folge. Schwerpunkte sind Employer Branding, HR-Startups und Personalmarketing. Für alle, die verstehen wollen, wie Unternehmen Fachkräfte ansprechen und binden.

#Das HR-Briefing

Kurz, fokussiert, aktuell. Dieser Podcast liefert einen kuratierten Überblick über HR-Trends, Recruiting-Neuigkeiten und Organisationsentwicklung. Die richtige Wahl, wenn du mit wenig Zeitaufwand auf dem Laufenden bleiben willst.

#Führung und Personalentwicklung

#Personal- und Management-Podcast

BOLLMANN EXECUTIVES beraten Unternehmen zu Personalentwicklung und Organisationsmanagement – und ihr Podcast gibt Einblick in die konzeptionelle Tiefe ihrer Arbeit. Die Episoden eignen sich vor allem für PE-Leads und HR-Business-Partner, die strategisch denken.

#Female Leadership Podcast

Vera Strauch, Gründerin von Dear Monday und der Female Leadership Academy, denkt Führung neu – feministisch, direkt und ohne Schönfärberei. Es geht um Selbstführung, Organisationskultur und den überfälligen Wandel von Führungsstrukturen. Empfehlenswert weit über die offensichtliche Zielgruppe hinaus.

#HR Visionaries Deutschland

Change Management, HR-Exzellenz und Organisationstransformation. Dieser Podcast richtet sich an alle, die HR nicht nur als Funktion, sondern als strategischen Hebel verstehen.

#Eine Ressource, die kein Podcast ist

Wer im deutschsprachigen L&D-Raum auf dem Laufenden bleiben will, sollte das Weiterbildungsblog von Dr. Jochen Robes kennen (weiterbildungsblog.de). Seit 2003 täglich aktualisiert, kuratiert es Links, Studien und Kommentare zu E-Learning, Wissensmanagement und betrieblicher Weiterbildung. Kein Podcast – aber die verlässlichste deutschsprachige Quelle für Lernkultur-Content überhaupt.

Gute Podcasts helfen, auf dem Laufenden zu bleiben. Die eigentliche Umsetzung von Personalentwicklung braucht aber mehr als Inspiration – sie braucht Struktur. Scibly macht es einfach, Wissen in Kurse zu übersetzen und im Team zu verankern.